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文化能力和内隐偏见

法律职业多元化委员会(“多元化委员会”)赞扬我们州律师协会的成员花时间解决非常重要的文化能力问题。当新墨西哥州的律师将多样性作为首要考虑因素之一时,我们的法律制度将使所有背景的人受益。我们相信,拥有受过培训对文化差异敏感的律师会产生公众对我们系统的信任。多元化委员会鼓励包括经验丰富的多元化律师在内的小组讨论。 弥合差距导师计划 可以提供可用于小组讨论的导师和年轻律师名单。此外,与您的导师/年轻律师一起参加多元化委员会的年度 CLE 计划可能很有价值。

多样性委员会汇编了以下资源,以帮助讨论文化能力主题。

美国律师协会资源

文章

隐式关联测试

多样性委员会强烈建议采取 内隐联想测试 (IAT).会员、导师和学员应访问 IAT 页面并熟悉 IAT,独立参加考试并谈论他们的考试经历、他们在考试中学到的东西以及该考试如何与法律实践相关联。